四川启航医药有限公司【招聘公告】

【岗位名称：医药销售经理】

一、岗位职责

执行销售计划，影响并说服区域内大中小连锁药店、单体药店、单体诊所销售公司特色药品；

服从公司领导工作安排，保障客户使用公司产品，确保销售指标达成；

负责新客户开发工作，同时维护重要客户关系；

收集区域内竞品信息，并及时向公司反馈；

按时完成公司交办的其他工作任务。

二、任职要求

学历要求：高中及以上学历，医学、药学相关专业优先；应届毕业生可根据个人能力放宽要求（公司提供 “传帮带” 培养支持）；

经验要求：具备 OTC 或三终端销售经验者优先，拥有终端客户资源者优先；熟悉药品销售工作流程，热爱药品销售服务行业；

能力要求：具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作能力。

三、薪资待遇

薪资结构：基本工资 + 考核工资 + 提成 + 单品提成

试用期待遇：完成公司制定的基础任务后，享受有责底薪 5000 元；

超额激励：完成基础任务后，每额外达成 5 万元销售额，奖励 1000 元；

转正待遇：试用期时长 3 个月，转正后享受无责底薪（具体金额面议） + 单品提成 + 五险。

【岗位名称：电商运营经理】

一、岗位职责

负责公司医药电商平台（京东、拼多多、天猫、药师帮等）的整体规划、营销推广与日常运营管理，保障店铺良性发展；

制定各电商渠道的营销推广计划及费用预算，提升店铺与渠道的投入产出指标，确保完成销售目标；

结合医药行业特性，策划并执行线上促销活动方案，开展精准营销，提升品牌曝光度与用户转化率；

监控平台运营数据（含流量、转化率、用户行为等），定期分析总结数据，优化运营策略与产品结构；

协调美工、客服等团队，优化产品页面展示效果与客户关系管理流程，提升用户体验及复购率；

关注医药电商行业动态及竞争对手运营策略，及时调整公司运营方案，维持市场竞争力。

二、任职要求

学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销或医药相关专业优先；

工作经验：3 年以上电商平台运营经验，具备医药类电商运营背景者优先考虑；

技能能力：精通天猫、京东、药师帮等主流电商平台的操作规则与推广工具，熟悉运营优化策略；具备良好的数据分析能力、营销策划能力及团队管理能力，能适应高效率快节奏工作环境；

职业素养：责任心强，拥有优秀的沟通协调能力与抗压能力，愿意与公司共同长期发展。

三、薪资福利

薪资：月薪 5000 元 +（具体金额面议）；

社保保障：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金（五险一金）；

额外福利：工作餐补助、过节费；

发展支持：定期团队培训，提供职业发展机会；

作息制度：周末双休，法定节假日按国家规定执行。

【岗位名称：医药财税内勤】

一、岗位职责

负责日常账务处理工作，完成财务报表编制；

处理小规模纳税人日常财务事务，包括发票开具、税务申报等；

对接厂家推广费用相关事宜，及时向厂家提供其要求的合规佐证资料。

二、任职要求

学历专业：大专及以上学历，会计、财务或相关领域专业；

行业认知：熟悉医药行业政策，热爱药品推广工作，有医药行业推广经验者优先；

能力素养：工作认真细致，具备较强的文档编写与报告撰写能力，会基础图片处理；

软件技能：能熟练使用办公软件（如 Word、Excel 等）。

三、薪酬福利

薪资标准：试用期月薪 4000 元，转正后月薪 5000 元（若资料通过率高，薪资可上调）；

工作作息：工作时间 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息；

社保保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

额外福利：享有年终奖、餐补、节日福利；

工作地点：成都市金牛区丰德羊西中心。

【四川启航医药有限公司介绍】

我公司成立于2024年7月29日，经济性质为有限责任公司，注册资金300万元，统一社会信用代码91510106MADREWLK6P法定代表人：严胜，主要负责人：宋飞。公司办公地址为四川省成都市金牛区蜀西路9号1栋13层1301号（面积268.79㎡ ）；仓库地址：四川省成都市青白江区民盛路777号3栋1层9、10号仓库总面积：1642㎡（12402立方米），其中阴凉库1133㎡ （9144立方米）、常温库359㎡（2850立方米）、中药饮片库111㎡（300立方米）、冷库20㎡（52立方米）、办公区12㎡（36立方米），包材区7㎡（20立方米）。

我公司于2024年11月8日取得药品经营许可证，许可证编号：川AA028a00284，并经营范围为：中药饮片、中成药、化学药（含冷藏）、生物制品（含冷藏）、蛋白同化制剂（含冷藏）、肽类激素（含冷藏），同期开始正式营业。

我公司建立了与经营规模相适应的质量管理体系，涵盖了采购、储存、销售、运输等环节，确定了质量方针和质量目标；建立了质量管理体系文件，文件包括质量管理制度、部门及岗位职责、操作规程、档案、报告、记录和凭证等，建立了质量风险管理规程并初步组织实施；开展了内审、供货单位、购货单位质量管理体系评价等，保障药品GSP规范在企业内的有效实施。

我公司建立了与经营规模相适应的组织机构，设有质管部、采购部、储运部、销售部、财务部、行政人事、信息管理部等部门，企业现有职工22人，并配备了与经营规模相适应的管理人员和技术人员2名。严格按照新药品管理法、药品经营质量管理规范建立质量管理体系，成立质量管理领导小组和质量管理机构，在主要负责人的领导下由质量负责人全面负责公司质量管理工作，组织机构建立健全、专业化的人员培训，在日常的购进-验收-入库-保管-养护-销售-出库-售后等环节都严格按照 GSP 的要求进行。

明确了各级部门及人员的职责，直接接触药品的人员通过了岗前及年度健康检查，建立了健康档案。企业员工的培训工作，按每年制订的员工培训计划实施培训、考核。培训内容包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职业道德、职责及岗位操作规程等内容的培训。质量管理部门对培训效果进行了初步的评价，并建立了培训档案。  

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